成都超有爱科技有限公司丨逃不掉的职场35+定律，靠什么来打破？

来源：财讯界 2022-12-02 10:48:33

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每年大厂雷打不动的新闻中都有“辞退高龄员工”这一条,且不包括某一个大厂,裁员潮几乎已经成了大厂优胜劣汰的标准动作,这一危机直接指向35岁左右的员工,每年开工是有人欢喜有人愁,要么等来开工红包,要么等来劝退通知。

职场35岁定律随处可见,尤其是在互联网公司。大学毕业后,我们尚有青春和活力,工作处于黄金时期,思维能动力也是最为发达的时候,然而到了35岁,即便仍然有工作上的活力,但初入职场的年轻人总能把你打败,“没有人永远18岁,但永远有人18岁”,职场更新换代的速度快到你无法想象,要想成为职场上的常胜将军,个人技能提升和学习一样都不能少。

在社会竞争力不断被放大的当下,百职帮应运而生,作为成都超有爱科技旗下的职场技能学习平台,百职帮助力职场人进行技能提升,打破年龄的壁垒,让职场人Get更多技能。

百职帮前身是“夜曲编程”,了解互联网编程的学员大多都听过,前期以编程为主要课程,并在过去三年时间,产出了255节Python课,覆盖了828个Python知识点,服务了10万多名用户,从一个5人小团队成长为了100+人的“正经”大公司。

为了帮助更多人实现职业成长,打破行业的壁垒,百职帮开创了更多的学习类目,加入Excel、PPT这两个品类,都是全球覆盖最多的办公软件,未来还将新增数据分析、自媒体运营等多元品类,不管是初入职场还是工作几年以上,这两类工具都是必不可少。但很多人对于工具的使用停留在表面,深度挖掘办公工具的使用,帮助更多人高效工作,便是百职帮一直以来的发展理念。

百职帮作为成都超有爱科技有限公司旗下的品牌,延续了企业“帮助更多人实现自己的人生理想”的愿景和追求,成为化解职场危机的有力武器之一。