7月7日，全国各地的千万考生迈入高考考场。高考结束之后，其将面临选专业、选学校的问题。对于很多考生而言，专业不仅决定了未来就业，也在很大程度上决定了未来的生活方式。

金融行业一名资深HR对《证券日报》记者表示，考生选择适合自己的专业非常重要，所以首先要考虑个人职业发展兴趣;其次要考虑实际问题，即就业前景和薪资。即需要考虑“风口”和“面包”。

IT行业稳居高薪第一

选择专业，未来薪资是需要重点考虑的因素之一。

从上市公司情况来看，《证券日报》记者据同花顺iFinD数据统计，不区分地域的情况下，金融业上市公司人均薪酬排名第一。2019年，非银金融和银行业人均年薪分布分别为23.18万元和20.2万元。其次是房地产、建筑装饰和传媒行业，2019年人均年薪分别为5.61万元、4.47万元和4.01万元。

从单个公司来看，有14家上市公司员工平均年薪超过50万元，中信证券、华泰证券和龙元建设的员工平均年薪超过80万元。

但上市公司的薪酬并不能反映全貌。根据国家统计局数据显示，2019年，员工平均年薪最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业(16.14万元)，科学研究和技术服务业(13.35万元)，金融业(13.14万元)，其薪酬水平分别为全国平均水平的1.78倍、1.47倍和1.45倍。其中，IT行业平均薪酬自2016年超过金融行业后，已连续四年稳居行业薪酬排行榜第一名。

从未来增长潜力看，据《2019年度太智联合薪酬智库报告》显示，2019年，人工成本占营业额比重最高的是高科技行业，为26.94%，其次是金融业和服务业。2019年薪酬增幅最高的也是高科技行业，为10.63%，其次是物流业和金融业。

北京太智联合企业管理顾问有限公司董事长赵立朋对《证券日报》记者表示，从薪酬的?绝对值角度来讲，高科技产业、大地产基建和金融业三个行业，收入是相对较高的。

“从行业持续发展角度来看，还有两个行业非常有发展前景。一是生物医药，也就是大健康产业。二是随着电子商务的发展，配套产业中物流行业的发展前景也比较好。随着与大数据等技术的结合，物流行业已经取得很大的发展，后期也会随着更精准的匹配，不断推陈出新。”赵立朋表示。

新兴行业受政策支持

除了薪资较高，高科技行业也持续受到政策支持。从顶层政策导向来看，大数据、智能制造、新能源等连续多年出现在《政府工作报告》中。

今年的《政府工作报告》提出，推动制造业升级和新兴产业发展。发展工业互联网，推进智能制造，培育新兴产业集群。发展研发设计、现代物流、检验检测认证等生产性服务业。电商网购、在线服务等新业态在抗疫中发挥了重要作用，要继续出台支持政策，全面推进“互联网+”，打造数字经济新优势。

同时，在扩大有效投资方面，主要是加强新型基础设施建设(新基建)，发展新一代信息网络，拓展5G应用，建设数据中心，增加充电桩、换电站等设施，推广新能源汽车，激发新消费需求、助力产业升级。

宝新金融首席经济学家郑磊对《证券日报》记者表示，大数据智能、区块链、计算机科学、生物技术和药学、微电子和机器人等行业，都处于政策风口，受到国家支持，预计未来就业前景较好。

7月6日，人社部等三部门向社会发布9个新职业，包括区块链工程技术人员、城市管理网格员、互联网营销师、信息安全测试员、区块链应用操作员、在线学习服务师等。

为了结合社会需求，高校也在与时俱进、增加新专业。据教育部公布的《2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果》显示，2019年中国共有180所高校新增备案人工智能专业，位列榜首，其次是数据科学与大数据技术专业，有138所高校新增该专业。此外，智能制造工程、机器人工程、大数据管理与应用等专业也备受高校青睐，人工智能、大数据与智能制造等工科专业正在成为高校培养人才的新方向。