7月26日早间，万达信息股票公告称，公司第一期员工持股计划出售完毕，计划已终止。据估算，该计划已损失本金8.1亿元。

据了解，万达信息第一期员工持股计划草案于2015年5月4日公司第三次临时股东大会审议通过后，直到公司2014年度利润分配方案实施前夕，管理方大成基金才行动起来。2015年6月8日～10日，万达信息1号累计购买万达信息股票727.79万股，占公司总股本的1.45%，购买均价为137.26元，合计耗资约10亿元。现在看来，万达信息1号恰好买在了顶点。自2015年6月10日至今，万达信息股价累计跌幅超过80%。

此后，经万达信息2014年度权益分派实施及股权激励行权后，万达信息1号持有公司股票数量变更为1455.58万股，持股比例为1.42%，购买均价为68.58元。不考虑税费，加上后期现金分红，万达信息1号的实际成本约为68.48元左右。深交所数据显示，4笔大宗交易中3笔价格为12.59元，1笔为12.42元。万达信息1号亏损超过80%，损失本金约8.1亿元左右。

资料显示，万达信息于2015年4月16日披露员工持股计划草案。该计划拟自筹资金总额上限为4亿元，出资参加的万达信息员工不超过2010人。包括公司董事长兼总裁史一兵、副总裁李光亚等在内的高级管理人员10人，合计认购份额为2.75亿份，占比27.5%;其他不超过2000名员工合计认购份额不超过7.25亿份，占比72.5%。

员工持股计划设立后委托大成基金管理，并通过全额认购大成基金设立的万达信息1号而享有对应的权益。万达信息1号份额上限为10亿份，按照1.5：1的比例设立优先级份额和次级份额。其中，万达信息员工筹资的4亿元购买的是万达信息1号的次级份额，优先级的6亿元为配资资金。

记者注意到，根据《万达信息1号管理合同》及相关协议文件。存续期内，万达信息1号优先级份额按照7.50%的预期年化收益率获得收益，万豪投资为优先级份额的权益实现提供担保。当收益不足以支付优先级参考收益时，由次级委托人的本金(含补仓资金)进行支付。如万达信息1号的净资产不足以支付优先级的本金和参考收益的，则清算后的计划净资产全部分配予优先级，且次级份额持有人或担保人须对差额部分进行补偿。

根据前述内容，万达信息1号此次清仓回收资金不足以支付优先级份额的本金。据了解，差额部分由公司大股东补足。

业内专家表示，近年来，万达信息分红持续减少，这意味着公司现金流出现了较大的问题。此外，万达信息目前市盈率仍有717.2倍，而计算机软件行业的中值仅为69.3。从财务报表来看，扣除各项成本后，母公司净利润仅为82.3万。由此可见，公司虽然在行业内是一家项目体量较大的公司，但是近6000名员工的人工支出以及高昂的销售成本，也给公司的现金流造成了巨大的负担。